사업장을 운영하다 보면 현장 보조, 장비 상하차, 단순 작업 등으로 단기 일용근로자를 고용하고 일당을 이체하는 일이 자주 발생합니다. 하지만 통장 출금 내역을 그대로 방치하면 세무상 경비(인건비)로 인정받지 못해 대표자 가지급금으로 처리되거나 종합소득세 부담이 커질 수 있습니다. 그렇다고 무턱대고 신고하자니 건강보험과 국민연금 의무 가입 통지서가 날아올까 봐 주저하는 분들이 많습니다. 통장에서 지급된 일용직 일당을 바탕으로, 건강보험·국민연금 부담 없이 합법적으로 인건비를 전액 처리하고 홈택스에서 기한 후 신고까지 완료하는 전체 과정을 정리해 드립니다. 핵심 요약 브리핑핵심 점검 항목실무 적용 기준 및 수치세무·노무 기대 효과일용직 고용 시 고려 기준월 8일 미만(6~7일 분산) / 월 60시간 미만(5..
